Opodatkowanie spółek kapitałowych to kwestia, która stale przyciąga uwagę przedsiębiorców i księgowych. W świecie podatków istnieje wiele rozwiązań, a jednym z nich jest Estoński CIT. Od momentu jego wprowadzenia minęło już trochę czasu, ale nadal budzi on wiele emocji i pozostawia wiele pytań bez odpowiedzi. Czym tak naprawdę jest Estoński CIT i jakie korzyści oraz zagrożenia niesie ze sobą ta forma opodatkowania?

Korzyści wynikające z Estońskiego CIT

Jedną z głównych korzyści płynących z Estońskiego CIT jest możliwość odroczenia lub nawet uniknięcia bieżącej zapłaty podatku. W praktyce oznacza to, że podatek ten płatny jest dopiero w chwili wypłaty zysku jako dywidendy. Brak konieczności regulowania bieżących zaliczek na podatek dochodowy stanowi istotne ułatwienie dla przedsiębiorców, pozwalając na lepsze zarządzanie finansami firmy.

Warto również zwrócić uwagę na atrakcyjne stawki podatku oferowane przez Estoński CIT. Dla małych podatników oszczędności mogą wynieść nawet 6%, a dla dużych podatników aż prawie 10% w porównaniu z tradycyjną stawką podatku. Mimo że stawka podatku CIT Estońskiego jest wyższa o 1% od standardowych stawek, to finalne obciążenie podatkowe może okazać się niższe. Ważnym czynnikiem wpływającym na wysokość Estońskiego CIT są również inne elementy, takie jak opodatkowanie wypłaty zysku oraz składniki wchodzące do podstawy opodatkowania.

Nie bez znaczenia jest również brak limitów kosztów w przypadku Estońskiego CIT. W odróżnieniu od tradycyjnej formy opodatkowania, nie ma tu ograniczeń co do sposobu ujmowania kosztów w ewidencji. Nawet wydatki związane z drogimi inwestycjami, na przykład na samochody firmowe, nie podlegają ograniczeniom w wpływie na obniżenie podstawy opodatkowania

Wypłata dywidendy – różnice między tradycyjnym a Estońskim CIT

Przy wypłacie dywidendy widoczna jest znacząca różnica między tradycyjnym a Estońskim CIT. W przypadku wypłaty zysku na rzecz wspólników, podatek dochodowy PIT wynosi zwykle 19% ryczałtu w formie zryczałtowanego podatku dochodowego od osób fizycznych. Analogiczna stawka obowiązuje również przy Estońskim CIT. Niemniej jednak w przypadku tego drugiego podatek zostaje obniżony o 90% zapłaconego wcześniej podatku CIT dla małych podatników i tych, którzy dopiero rozpoczynają działalność, oraz o 70% dla dużych podatników.

Istotnym aspektem jest również brak obciążenia składkami zdrowotnymi przy wypłacie dywidendy w ramach Estońskiego CIT. W przeciwnym przypadku, tradycyjny CIT może wiązać się z dodatkowymi obciążeniami z tytułu składek na ZUS, co nie ma miejsca w przypadku Estońskiego CIT.

Czy każdy może skorzystać z Estońskiego CIT?

Nie wszyscy przedsiębiorcy mogą skorzystać z Estońskiego CIT. Istnieją pewne warunki, które trzeba spełnić. Jednym z nich jest konieczność utrzymania prostej struktury wspólników. W praktyce oznacza to, że spółka korzystająca z Estońskiego CIT musi mieć wyłącznie osoby fizyczne jako wspólników. Spółki, w których wspólnikami są inne spółki, nie kwalifikują się do tej formy opodatkowania.

Kolejnym wymogiem jest utrzymanie minimalnego poziomu zatrudnienia. Spółka objęta Estońskim CIT musi zatrudniać co najmniej 3 osoby na umowę o pracę lub umowę zlecenie. Wyjątkiem są nowe spółki oraz małe podatniki, którzy mają 4 lata na osiągnięcie tego wymaganego poziomu zatrudnienia.

Podsumowanie

Estoński CIT stanowi ciekawą alternatywę dla tradycyjnej formy opodatkowania dla spółek kapitałowych. Oferuje szereg korzyści, takich jak odroczenie lub uniknięcie bieżącej zapłaty podatku, efektywniejsze stawki podatku przy wypłacie dywidendy oraz brak limitów kosztów. Niemniej jednak, wybór tej formy opodatkowania wiąże się z pewnymi wymaganiami, takimi jak prosta struktura wspólników i minimalne zatrudnienie. Przedsiębiorcy powinni dokładnie zrozumieć, jak działają zasady Estońskiego CIT i czy spełniają warunki do skorzystania z tej formy opodatkowania.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat tego czym charakteryzuje się CIT estońskim a tradycyjny zapoznaj się z artykułem na stronie tactis.pl.

Osoby zarządzające firmami nie mają teraz prosto jeżeli chodzi o obszar księgowy czy prawny. Ciągle zmieniające się przepisy sprawiają, że w wielu przypadkach ciężko nadążyć za nimi, a jest to niestety konieczne żeby nie narazić się na różne konsekwencje. Przepisy takie nakładają bowiem na przedsiębiorców szereg obowiązków, a dużym problemem jest ich wysoki poziom skomplikowania.

A że nie ma innego wyjścia, jak jednak wszystkim się zająć, to należy te sprawy zorganizować w jakiś sposób. W niejednej firmie tworzone są działy które się zajmują sprawami księgowymi, niekiedy pracuje w nich nawet kilkanaście czy kilkadziesiąt pracowników. Niejednokrotnie także się znajdzie etat dla jakiegoś prawnika, który zajmował się będzie całym tym obszarem. Posiadanie swoich pracowników na umowie ma parę istotnych plusów, między innymi takich że będą oni cały czas do dyspozycji.

Ale będzie się to też wiązało z koniecznością ponoszenia z tego tytułu określonych wydatków. Nie tylko związanych z wypłatami, lecz również i zapewnieniem stanowiska pracy czy tak potrzebnymi kursami i szkoleniami. Kolejną możliwością, nad jaką się można zastanowić, jest biuro rachunkowe Katowice. Podmiot zewnętrzny, wynajęty do prawnej czy księgowej obsługi, to przede wszystkim pewność wysokiego poziomu obsługi. Biura rachunkowe czy kancelarie zatrudniają bowiem wysokiej klasy specjalistów, jacy są na bieżąco ze wszystkimi przepisami i regulacjami.

Sporo korzyści przynieść może takie rozwiązanie ze względu na finanse. W przypadku outsourcingu usług płaci się wyłącznie za to, co faktycznie zostało zrobione, bez ponoszenia żadnych dodatkowych kosztów wiążących się z wypłatami czy utrzymaniem biurka. Jak pozbiera się to razem wszystko, to niekiedy się okazuje że wynajęcie wyjdzie korzystniej niż etat dla pracownika. Dlatego jeżeli ktoś będzie potrzebował taką usługę jak CIT estoński, to dobrze powinien przemyśleć to, którą z opcji wybrać, ponieważ obie mają sporo istotnych zalet.

+Tekst Sponsorowany+

Atuty, które wskazują na to, że warto eventy biznesowe organizować w Mixbud są na tyle przekonywujące, iż de facto sporo przedsiębiorców decyduje się na taki hotel. Hotel Biała Podlaska ma doskonale przygotowane warunki pod tym względem, oferując stuprocentowo wyposażoną salę na konferencję na trzydzieści pięć osób. Można wobec tego w takim obiekcie zorganizować mniejsze spotkanie biznesowe albo prezentację handlową. Obiekt jest wyposażony w monitoring oraz ma monitorowany parking, co zaświadcza o najwyższych wyznacznikach obsługi a także o poziomie bezpieczeństwa.

Noclegi dla przyjezdnych zostały starannie przystosowane, aby można było się w nich zrelaksować po wypełnieniu zobowiązań pracowniczych. Noclegi Biała Podlaska ze względu na usytuowanie są bardzo dobrze przystosowane do tego, żeby przyjmować klientów także z Ukrainy, Białorusi oraz z Rosji. Na witrynie obiektu można znaleźć wiadomości w temacie miejsc wartych zobaczeniaz, znajdujących się w Białej Podlaskiej oraz o tym, w jakich punktach umiejscowione są godne polecenia obiekty gastronomiczne. To umożliwi klientom biznesowym interesująco i z pełną satysfakcją spędzić wolne chwile. Reguły skorzystania z hotelu a także informacje w temacie zabukowania miejsca opublikowane są również na stronie. Noclegi oraz całą wizytę można rezerwować online lub telefonicznie.

System rezerwacji jest szybki w obsłudze. Opłaca się też sprawdzić newsy w temacie tego, co ma miejsce w Mixbud. Obsługa stale pozostaje w kontakcie z klientami. Z menadżerem można ustalać, jak mają być realizowane usługi oraz czego można oczekiwać. Można też na podstawie spersonalizowanych oczekiwań wyznaczyć, jakie ma być wyposażenie sali na konferencję albo jak ma prezentować się menu. Noclegi można zobaczyć na witrynie. Niemałym plusem pozostaje to, iż Regularnie organizujący spotkania biznesowe klienci mogą oczekiwać na ofertę specjalną, aktualizowaną w każdym miesiącu.

+Artykuł Sponsorowany+